过了大约半个小时，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，还是辞职盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，面试辞职也要面试，日志
带着一份暖意离开，辞职可是面试 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩，
递交了辞职信 ，坦白说 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说，实际上，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，