这种源自群众共识的两指三制规则天然具有权威性与认可度
。积分兑换等公益事业。小积经讨论投票,产业村善
又依托“四会”制度引导村民广泛参与,慧治一套制度从落地到生根,理茂路径可兑现的名探小事。把人居环境、索乡
试点村以每户100分为基础分,服务覆盖90%以上农户
。两指三制”她指着自主研发的小积烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,等看到喜欢的产业村善再换。变动明细一目了然。慧治“三务公开”把集体财务收支 、理茂路径村民通过平台反映后 ,名探村规民约经由村民共同制定、索乡强村公司整合资源
,6类39项兑换物品清单,超11.42万人次查看办理情况 。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,矛盾调解等标准化事项外
,村民“抢着挣分”。资源变资产
、质量为本
、手工挑好肉送进柴火炉,新塘村、”一位村民小组长指着新装的路灯说
,群众有了发言的渠道。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,病虫害群防群治……
驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。烘干机免费供农户使用
,农业生产托管服务1000亩。走资产盘活
、是“两指三制”中最难量化的部分,村级公司普遍面临运营人才短缺
、民主法治议事会各司其职,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,通过“立约、责任主体、社保
、扰乱公共秩序等行为减分。“群众凭积分就能换奖品
,基础设施维护
、储良村是储良龙眼发源地。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,村民可以攒着积分,是分界镇17家微工厂的代表。关键看供给能不能对准需求 。服务群众的“最后一米”能不能打通 ,“红白理事会作用很大 ,让产业红利转化为治理资源 。卫生费收取等事项全程线上公示,
群众“点单”,保洁经费难题由此解决
。参与超1200人次 ,正是试点下一步探索的方向。“园区接大单、农产品信息收集等功能 ,“定性评价多
、为强村公司的长远发展积蓄动能。谁积分高
,便民利民服务三类清单,优化参与机制的方向与动力。推动龙眼种植、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,村道硬化、探索基层治理新路径。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,也让“干部该干什么
、而在涉及集体资产处置
、乡风文明建设纳入积分比拼,品牌积累尚浅等成长中的挑战。正转化为完善“两指”测评模型、从服务清单的精准对接,”村党组织牵头
、摆着洗洁精 、还能兑换机器耕地
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,提供上门代办服务,在破题中答题
。红白理事会 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,又让决策经得起检验 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。
动态更新;建强“微”组织
,到治理积分撬动群众参与 ,“三资”管理 、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。建立加减分规则:爱党爱国、治理、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。绿美建设等行为加分,新塘村把积分做到了“存折”上
。2025年全年代办事项800余件 ,除民政代办 、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,证明等事项线上提交、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,”篮球场 、一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。群众边上看
。资金变股金
、要交出经得起群众检验的答卷,切口是数字化。积分既能兑换生活用品、茂名的办法,还要通宵守着。村民指尖轻点 ,较2021年翻番,”村里配套“一约四会” ,更需要在实践中反复打磨。对老年人、为积分的生命力注入源头活水 。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,现在只需要10分钟。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,执行者
、奖品定期更换 ,茂名坚持“需求导向 、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、主播正在推介新出炉的桂圆肉,路灯安装相继落地,进度可查、“我们村小组之间互相比赛,村务
、运行以来累计筹资超20万元
。当然,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上
,传约、明湖等商超
,配套37条运行细则
、再到发展运营激活强村动能
,健康体检
,闲置房屋、村民知晓率超90%。这套制度组合拳,使村民不再是被动的旁观者 ,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践 ,提诉求、深化产业链协作等路径,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,线上“一站式”代办、累计点击量突破67.93万次 ,公益奉献 、把群众可查
、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、烘好的桂圆肉我们包回收 ,群众能要求什么”变得具体。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。灌溉渠修复、茂名正通过引入职业经理人 、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,带动120余名村民就近就业 。村里一段道路因照明不足存在盲区,2200多名村民实名入驻
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,“码上办”服务落地,正是下一阶段动态优化的着力点。也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,
基层善治,大伙既省了力 ,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,资源链接、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,邻里矛盾就地化解 。桂圆加工
、是把村务摊开在阳光下。项目合作、办结可评 ,明确服务事项、稳居全国前列
。低保办理、村里还发布党群服务日记758篇,人居环境整治
、2025年村集体收入55万元,
自今年5月起 ,现在机器免费给农户用
,站点还叠加了农事托管、镇村搞加工”,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题
,乡村研学融合;摸清“微”台账,以服务清单制、全村1300余户
、廉不廉、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、这个活不难学
,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。把干部日常工作晒在平台上
,围绕特色产业
,日均发货超两千单……三个村
,需要时间的沉淀,制度运转的关键,不仅规范了村务运行、金塘村走了相似的路
。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。党务、社会公益服务、“清单”划出的是服务的边界 ,产业项目引进 、财务等各类事项清晰呈现 ,干部“接单”
基层治理 ,统一接单;延伸“微”链条,对茂名而言,政策咨询等标准化事项
,矛盾调解 、是给“参与”定价。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,村规民约、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下
,在于积分能否持续“保值”
、金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,村里结合龙眼特色产业,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,能人资源登记在册、烘干环节妇女老人也能在家参与,践约”的完整闭环
,彭子玲介绍
,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,与强村公司合作的丹唇食品,建成快递便民服务站点,盘活闲置宅基地225亩 、办理流程、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。盘活闲置农房建微工厂,试点也带来了新的思考。而是成为文明新风的制定者、切口是差异化
。民生为本。残疾人等特殊群体,也能兑换技能培训
、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。积分来源、更凝聚了党群合力,零散耕地400亩,集体厂房、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,村小组两两PK,共同遵守
,发展运营制激活乡村动能,又挣到了钱。办结时限,重点用于公共服务
、谁就先得项目 。获胜者优先获得公益建设奖补。多元参与”原则
,无人机施肥等农业服务 。三种场景,“村民说事”通道累计受理诉求350件,达成流转协议林地超2000亩,大家都没有负担 。老人小孩都可以干,矛盾化解、让干部从“独唱”变“领唱”,依托党群服务中心设快递服务点 。“最多跑一次”落实率95%。农资农具,医保、办喜事一律不收礼金,积分超市每年投入约3.6万元,”他举例说,评议者和受益者,挑肉、仍需在深化中完善,茂名按照省委社会工作部安排,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,平台活跃度长期位居全省第一 、业态培育四条路子
,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,勤廉能指数 ,争取实现办事不出村 。移风易俗有了抓手 ,治理积分制
、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。随着“两指”的推进,勤廉能指数校准治理方向,推动服务、统一标准
、罗水渠介绍
,对接科研院所、从“我要给什么”到“群众需要什么”,可看、
公信力指数、兑换物资经费来自强村公司经营收益 。发展一体贯通。让治理从“花钱”变“生钱”。可监督的服务台账摆上台面
。熟练工日均收入可达200余元,老人
、根基在产业。即可查信息 、让每项自制规定都有章可循 ,储良村杏花自然村的积分兑换专区,打造“新塘芭乐”品牌
,全村600多户家庭人手一册
,36个固定兑换点和若干流动兑换点、为清单动态调整提供依据。转变正在发生
。可积累、收到的红包撕一个角就返还,一年加工期6个月
,损害集体利益 、年收入约3.7万元。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,新塘村党总支书记彭子玲说
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、还要流向公共服务和积分兑换,提升了服务效率,统一培训、果品外运寄件量大,”直播团队日均发货超两千单
,激励能否不断“保鲜”。纸巾等生活用品,医保社保 、运营收益经民主决策程序分配,林倚欣介绍
,民生事项办理等大小事务时 ,村集体一年增收超7万元。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,